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要相信,人人逃脫不了歷史的審判

【關鍵詞:要相信 歷史 審判】

  【要相信,人人逃脫不了歷史的審判】

  重構信任,我們才能獲得幸福

  【訪談對象】周瑞金 著名社會評論家、知名學者

  【主持人】鄧媛 《國際先驅導報》記者

  維穩舊思維影響政府公信力

  《國際先驅導報》:我們看到社會上有很多關于“信任”的話題出現,比如老百姓可能不相信公安機關的某次調查結果。您怎么看?

  周瑞金:這些案例反映了官民之間的矛盾,這些矛盾有深層次的原因。綜觀農村目前的群體性事件,和土地拆遷的問題聯系在一起,多數是有關的。土地拆遷引起的矛盾,農民為了維護自己的權利,和地方政府發生了矛盾,而地方政府又把農民維護自己權利的方式當作影響穩定,于是又從維穩的角度去處理問題,不善于正確處理這種關系,反映了我們維穩的思路比較片面。

  這兩年我們基層政府的公信力在下降,原因有很多,客觀的原因、主觀的原因,以及在處理老百姓利益問題上的政策有實際的困難。我覺得上級領導起到比較關心的作用時情況會好一些,但是上級領導不出來時,基層政府和老百姓的對立就比較明顯,很多事情很難解決。比如,錢云會事件,從目前掌握的證據來看,被謀殺的可能性比較低,但是要說是普通的交通肇事,很多人又難以相信。我認為當地公權力介入時要注意,不要把很多知情人隔離起來。怎么做讓老百姓覺得比較公正?這里有方式方法的問題。

  總體上看,目前爆發的群體性事件,一是涉及到土地和拆遷的農民權利的維護問題;另一個我們的維穩的思維邏輯和農民維權的邏輯發生沖突,顯示出什么叫穩定,農民有意見不能當作不穩定,要正確處理,調整維穩的思路。公信力問題涉及到這兩個根本問題。

  Q:提到基層政府的公信力下降有實際的困難,這主要指的是什么?

  A:具體的困難主要因為和老百姓的關系,基層政府一般處在和老百姓打交道的第一線,和老百姓的沖突會經常發生,小事情也會變成大事情。基層干部也很累、很辛苦,面對的是直接的群眾。不像上層領導隔了一層,相對好處理一些,所以基層一般發生和老百姓的矛盾時,特別需要上級領導及時介入。一方面能夠指導基層干部如何正確對待,同時也能夠全面看到問題所在,能夠介入解決一些問題。再回到浙江樂清村長之死這個案例上,村長被碾死事件直接和“征地”有關。建廠的征地補償夠不夠?如果存在問題,那么政府要承擔責任,上級領導需要緩解村民情緒,指導鄉村一級的干部解決問題、維護農民的基本利益。

  Q:公信力下降,是否到了一個比較危險的階段?

  A:從目前來看,我覺得現有的沖突主要是內部矛盾,處理利益關系調整上的問題。群體性事件,爭利不爭權。大部分是利益引起,維護自己權益。中央提出要善于處理人民內部矛盾。我們在市場經濟繼續發展的過程中,在城鎮化的過程中,必然部分農村土地涉及到征用,農民被征地后被補償多少合適,這些問題上需要有法制的規定。

  現在舊的拆遷法被批評很多,但新的拆遷法遲遲沒有出臺。這說明問題很復雜。農民維權不僅是土地拆遷,還涉及到陵權、礦權和當地老百姓的關系、環境污染問題等。

  市場競爭焦慮讓人與人疏離

  Q:除了官民之間的信任,其實現實生活中人與人之間目前也普遍缺乏信任,比如為爭房產,親人之間也能反目成仇;去醫院看病,患者不相信醫生等。

  A:公民之間的關系反映了我們面臨的社會轉型期的一個問題:市場競爭的焦慮。市場競爭引起的焦慮彌漫在這個社會。以前階級斗爭時,通過政治運動來調整人與人之間關系。改革開放后不搞政治運動了,進入市場經濟階段了,個人要有上升的通道需要通過市場競爭來實現。于是,每個人都想爭到自己的利益,很短視,別人獲得的自己沒獲得,就會有焦慮感和失落感,容易在眼前利益爭奪下,互相不信任。

  由此出發,又產生弱勢群體和強勢群體——也就是與特殊利益集團的對立情緒,進一步產生仇官、仇富情緒。這種情況下,我們要加以疏導,要建立文明的精神,道德規范,要從物質主義、享受主義和金錢至上的思想中解脫出來,更多關注人文精神,要有精神的追求,精神的關懷,把公民的精神層面提得更高一些。

  人際關系在社會轉型期間,總會有一個調節的過程。所以這里面需要有一個社會基層的自治,社會的問題交給社會自己治理。公民之間要自我管理、自我提高、自我監督,要形成公民社會的規則。

  Q:從精神層面上而言,信任缺失的后果是什么?

  A:現在精神病患者越來越多,人們的信任感低,失落感增多,就是說即使人們的生活水平提高,但是人和人比還是會有失落、幸福感比較低,缺少滿足感。人對物質的追求需要滿足感,對人與人競爭結果的公平性感到不滿。這種情緒是在競爭中人的本性都可能有的。需要我們社會加以引導和疏導,正確的社會管理。政府適當管理,有一個仲裁的機構滿足人們對公平的調節。

  總之,我們需要從法制、建立公民社會等多方面努力,才能重構信任,獲得幸福。


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行業心聲
xindawu 于 2012-02-06 15:11:29 評論道:
我本來不想說啥的,但這事讓我真他媽的惡心,一口悶氣憋在胸口,不吐不快! 他媽的好歹是一起工作了4年多的技術師傅啊,我他媽知道你吃回扣,但不能吃了回扣還那么無恥吧! 行,你說你技術好,要高工資,可以,我給你開的工資是每月7 查看全部
liuqiang 于 2012-02-06 15:21:20 評論道:
  樓上兄弟,我很能體會你的心情,我們做業務的算是被你們下面那些師傅給坑苦了。   平常求爺爺告奶奶的想聯系上一個采購或者師傅,送樣了以后就沒結果了,屢次打電話過去問,不是說我送的樣品用不了就是說想不起我是誰,真無語。 查看全部
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  • 強烈支持!很多廠家都已經給技術師傅很高的工資了,結果技術師傅還是貪得無厭以至于完全喪 ......
  • 支持!
    技術師傅基本都是拿著廠里最高的薪資了,實在不該再這么唯利是圖。 ......
  • 學了技術就要有用武之地,工廠給了你們發揮技術優勢的空間,就先別說知恩圖報了,至少你們 ......
  • 嗯,這些已經是公認的事實,沒有什么好討論的!!
  • 我們做技術的也不容易,這個行業,想學會這把活,沒有個5年以上的經驗是根本學不來的!大 ......
  • 很郁悶,其實很多時候師傅也是弱勢的,有心幫助一個老板想把廠做起來,結果到處扣扣索索, ......
  • 行業混亂與老板的經營理念是分不開的!!
  • 是,我們是拿了回扣,可你們老板又是什么好東西呢?哪個老板沒干過回扣這事?
    ......
  • 生意不就是這么回事嗎?
    很多老板都是靠送回扣才有的錢,才成立公司的 ......
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